Capitalismo: sin impulsos públicos, condenados a la barbarie

Ignacio Muro

La igualdad de oportunidades, el acceso universal al conocimiento, está en regresión. La búsqueda de la excelencia aparece como nuevo mito que se populariza en la retóricas empresariales aparentemente preocupadas por retener y captar talento.

Es la forma elegante de decirnos que solo se necesita una exigua minoría para atender el cambio tecnológico, que las empresas no deben confíar en la capacidad de generar valor desde el conocimiento existente en las plantillas ni desde la inteligencia colectiva generada en equipos de trabajo, sino en el talento único del genio, idealizado como proveedor de la iniciativa salvadora. Seguir leyendo

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Envejecimiento y trabajo femenino definen hoy el modelo productivo

Ignacio Muro @imuroben

Tras cinco años de caídas, la población de España vuelve a subir como consecuencia de un saldo migratorio positivo de 89.000 personas. Somos 46,5 millones.

La previsiones negativas del INE, que preveían una reducción constante de población hasta los 43,2 millones estimados para 2056, escenario en el que basan los efectos estimados de la crisis de envejecimiento, empieza a mostrar grietas en cuanto la economía crece tres años al 3%.

El saldo migratorio de 2016 duplica la muy conservadora estimación de 57.000 personas, como saldo medio anual positivo previsto para los próximos 40 años. Seguir leyendo

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Empleados con más de 50: hoy despreciados, mañana imprescindibles

Ignacio Muro @imuroben

Si la plantilla de El Corte Inglés tiene una edad media de 41 años y la de Zara de 28, todo el mundo entiende que el primero debe proceder a incorporar jóvenes a su equipo. Se festeja como un éxito que se hayan apuntado 2.000 personas al Expediente de Regulación de Empleo (ERE). El rejuvenecimiento de plantillas se convierte en la nueva justificación para avanzar en el `low cost´. Es el modelo empresarial dominante. Seguir leyendo

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Envejecimiento y robotizacion empujan a un nuevo Contrato Social

Ignacio Muro

Ni la semana de cuatro días ni la jornada de 35 horas; lo que mide de verdad el progreso social es la reducción de la cantidad de trabajo medida a lo largo de la vida laboral de cada persona. Esa forma de medir el “trabajar menos” resume mejor que ninguna otra las aspiraciones que identifican una sociedad, un modo de vida, un contrato social.

Manuel Castells relata en su libro La era de la Información cómo ha evolucionado el tiempo de trabajo a lo largo de los siglos XIX y XX en los países desarrollados. Seguir leyendo

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El agotamiento de la ciudad neoliberal

Ignacio Muro

Los grandes retos y las grandes contradicciones globales, desde el cambio climático, la movilidad, la vivienda, la desigualdad o las migraciones, se concretan en las grandes ciudades.

Loretta Napoleoni describía drecientemente en bez.es que el incendio de la Torre Grenfell de Londres es el mejor ejemplo de la injusticia de un sistema donde los pobres se convierten en invisibles hasta que mueren carbonizados. Son, por otro lado, la expresión del negocio inmobiliario como parte central de la actividad económica urbana, en donde el engaño al inquilino forma parte de una estafa general. Y es que es en las grandes ciudades donde se concentran los procesos de acumulación de capital, especulación y exclusión del último capitalismo.

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Este capitalismo nos necesita cada vez más tontos

Ignacio Muro

El debate sobre la robotización, la inteligencia artificial y los efectos del cambio tecnológico sobre el trabajo es un tema recurrente en la actualidad. Pero, cuando se aborda, se suele poner el acento en los aspectos cuantitativos (su capacidad para generar más o menos desempleo) y no en los cualitativos, aquellos que definen qué tipo de trabajador y qué tipo de formación se necesitará en el futuro.

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Los conflictos de UBER y la economía de la chapuza

Ignacio Muro

La huelga de taxistas en Madrid y Barcelona nos muestra una perspectiva de la economía colaborativa, la de las resistencias de los afectados por el cambio, que conviene situar a nivel global junto a otras, las de la indignación de los protagonistas del propio cambio.

El mejor ejemplo está disponible en un video que se ha hecho viral, que muestra a Kalanick, CEO de Uber, dirigiéndose con desprecio (“asume tu propia mierda”) a uno de los conductores mas antiguos de su plataforma que se queja de que en 2011 cobrara 20 dólares por milla mientras que ahora no llega a tres dólares. En la misma linea, se sitúa otra noticia que nos cuenta que, en Paris, se han producido las primeras revueltas de conductores de Uber por el descenso de retribuciones.

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